No trabalho em grupo, existem diversos conflitos de opiniões entre seus membros. Quando esses conflitos começam a prejudicar o desempenho do grupo, que medidas você toma para solucioná-los?
Olá Grupos nas Organizações, em opinião a este fórum, no meu ponto de vista, em um grupo com diversos conflitos de opiniões, exige-se um cuidado ao impor idéias, todos acreditamos em argumentos, mas é necessário aceitar a opinião do próximo, aceitar a opinião não significa que seja a favor dela. Coloca-se um ponto de vista ao grupo, aceita-se de acordo com a necessidade... Quando chego à um grupo que estam em conflitos, tento manter-me neutro, pois até que tenha minhas conclusões, não posso deixar que seja enfluenciado por uma análise feita por outras pessoas.E é isso...
Um comentário:
Olá Grupos nas Organizações, em opinião a este fórum, no meu ponto de vista, em um grupo com diversos conflitos de opiniões, exige-se um cuidado ao impor idéias, todos acreditamos em argumentos, mas é necessário aceitar a opinião do próximo, aceitar a opinião não significa que seja a favor dela. Coloca-se um ponto de vista ao grupo, aceita-se de acordo com a necessidade... Quando chego à um grupo que estam em conflitos, tento manter-me neutro, pois até que tenha minhas conclusões, não posso deixar que seja enfluenciado por uma análise feita por outras pessoas.E é isso...
Marlon Barcelos de Azevedo
lider.puc@gmail.com
Postar um comentário