Você acha que um grupo com um número elevado de colaboradores tem seu desempenho prejudicado?
Um comentário:
Anônimo
disse...
Acredito que em grupos muito grandes haja a acomodação de determinados membros, e isto pode prejudicar o desempenho. Vejo a iniciativa de grupos grandes como um fator positivo para o desenvolvimento de responsabilidade dos colaboradores,uma vez que cada um é incumbido de uma tarefa, e tem de realizá-la para que haja coerência ao final do trabalho. Para mim, um grupo grande precisa de um líder que tenha pulso firme para administrar todos os integrantes. Só assim o trabalho sairá bem feito.
Um comentário:
Acredito que em grupos muito grandes haja a acomodação de determinados membros, e isto pode prejudicar o desempenho.
Vejo a iniciativa de grupos grandes como um fator positivo para o desenvolvimento de responsabilidade dos colaboradores,uma vez que cada um é incumbido de uma tarefa, e tem de realizá-la para que haja coerência ao final do trabalho. Para mim, um grupo grande precisa de um líder que tenha pulso firme para administrar todos os integrantes. Só assim o trabalho sairá bem feito.
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